{"id":927,"date":"2023-09-04T20:44:12","date_gmt":"2023-09-04T18:44:12","guid":{"rendered":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/?p=927"},"modified":"2023-11-08T16:30:19","modified_gmt":"2023-11-08T15:30:19","slug":"la-construction-dun-reseau-de-formateurs-lexemple-dalsace","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/la-construction-dun-reseau-de-formateurs-lexemple-dalsace\/","title":{"rendered":"La construction d’un r\u00e9seau de formateurs : l’exemple d’Alsace"},"content":{"rendered":"\n

– De quand date la cr\u00e9ation du r\u00e9seau de formateurs ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2010, voire slide :<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

– Quel est le statut du r\u00e9seau ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est un GT sur la formation des usagers, au m\u00eame titre que d\u2019autres GT au niveau r\u00e9gional regroupant les m\u00eames \u00e9tablissements (Collections, SIGB\u2026).
Ce n\u2019est pas une association, il n’y a donc pas de statut officiel. C’est un r\u00e9seau r\u00e9gional, port\u00e9 par l\u2019impulsion des directions d\u2019\u00e9tablissement.
Tous les logos des \u00e9tablissements apparaissent.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

R\u00e9seau alsacien : SCD UHA Mulhouse et Unistra Strasbourg (160 agents) + BNU (150 agents) en partenariat : biblioth\u00e8que nationale universitaire, qui n\u2019est pas rattach\u00e9 \u00e0 une universit\u00e9
+ \u00e9coles sup\u00e9rieures : ing\u00e9nieurs, archi, arts (biblioth\u00e8ques avec 1 \u00e0 3 agents). 6 des 7 \u00e9tablissements se situent \u00e0 Strasbourg.<\/p>\n\n\n\n

– Quels outils utilisez-vous (mailing list, forum, chat, Whatsapp, Teams, …) ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il existe une liste de diffusion avec newsletter.
Pour l’organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nement : c\u2019est l\u2019universit\u00e9 qui envoie la com’ \u00e0 sa communaut\u00e9, et chacune rediffuse dans son organisation ; pas d\u2019outil de communication en commun.<\/p>\n\n\n\n

Il existe aussi une liste des formateurs Strasbourg : BNU, Unistra, \u00e9cole d\u2019ing\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

– Quel est votre fonctionnement (fr\u00e9quence de r\u00e9union, temps forts dans l’ann\u00e9e…) ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1 GT qui se r\u00e9unit 2\/3 fois par an avec 2 personnes : un pilote (UHA) et un co-pilote (Unistra), en visio avec Mulhouse.
Et des sous-groupes :<\/p>\n\n\n\n

– Communaut\u00e9 de formateurs
– Veille (newsletter)
– Innovation p\u00e9dagogique
– R\u00e9alisation des fiches \u00e0 d\u00e9poser dans Zenodo, estampill\u00e9es par le GTFU.<\/p>\n\n\n\n

Deux \u00e9v\u00e9nements majeurs :
Journ\u00e9e annuelle des formateurs en juin
Fin aout \/ d\u00e9but septembre : message annon\u00e7ant les r\u00e9unions d\u2019\u00e9changes sur les formations.<\/p>\n\n\n\n

– Pouvez-vous nous parler des actions men\u00e9es sur les comp\u00e9tences des formateurs ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Label des formateurs avec mention d\u2019auto\u00e9valuation : a \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9 depuis la mise en place du dispositif national ;
Projet initial : certificat individuel, selon le type de public, domaine, formations suivies, participation \u00e0 la journ\u00e9e des formateurs, auto\u00e9valuation + tampon de l\u2019ENSSIB : valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019attribution d\u2019un cr\u00e9dit d\u2019impulsion du minist\u00e8re en 2013 a permis la r\u00e9alisation de projets avec pour fil conducteur \u00ab l\u2019innovation \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Formations vari\u00e9es ouvertes aux formateurs du r\u00e9seau, selon les actions men\u00e9es par les agents :
– Visites
– Gestion du stress
– Communiquer
– Ing\u00e9nierie p\u00e9dagogique
– Animation d\u2019un groupe<\/p>\n\n\n\n

Formations r\u00e9alis\u00e9es par certains formateurs conseill\u00e9s par Medial (CRFCB). Perte de cr\u00e9dit en 2017 donc retour aux formations de CRFCB.<\/p>\n\n\n\n

La journ\u00e9e annuelle des formateurs est l’action qui fonctionne le mieux aujourd’hui.
Permet l\u2019\u00e9change informel entre les acteurs, avec un niveau d\u2019implication vari\u00e9 dans les formations.
R\u00e9unit entre 80\/100 personnes.
Permet de r\u00e9activer la formation en interne : formateurs du r\u00e9seau qui forment les coll\u00e8gues (selon sp\u00e9cialit\u00e9, exemple : fake news).
Permet de faire se rencontrer les formateurs entre eux.<\/p>\n\n\n\n

Les freins \u00e0 l\u2019organisation du r\u00e9seau :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– La participation aux frais pour l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e8nements et des d\u00e9placements d\u00e9pend des possibilit\u00e9s de chaque \u00e9tablissement (plus ou moins compliqu\u00e9). Par exemple, se pose la question de la r\u00e9mun\u00e9ration et du paiement du d\u00e9placement d\u2019intervenants ext\u00e9rieurs\/\u00e9trangers.
– Possibilit\u00e9 de monter un projet IdEx au sein de l\u2019Unistra.
– L\u2019impulsion du r\u00e9seau provenant \u00e0 l\u2019origine des directions d\u2019\u00e9tablissements, si un changement de direction s\u2019op\u00e8re avec une vision diff\u00e9rente sur la n\u00e9cessit\u00e9 des formations, la dynamique du r\u00e9seau peut bouger (implication h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne selon les \u00e9tablissements et les projets consid\u00e9r\u00e9s comme prioritaires).
– Territoire \u00e9tendu donc difficile de rassembler tous les acteurs (mais une ville en commun : Colmar, territoire du l\u2019UHA avec INSPE de l\u2019Unistra)
– H\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 des \u00e9tablissements
– Int\u00e9r\u00eat vari\u00e9 pour les formations selon les institutions : Unistra et UHA moteurs, BNU consid\u00e9rant la formation plus accessoire et les petites \u00e9coles (peu de personnel)<\/p>\n\n\n\n

Souhaits :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Souhaitent s\u2019ouvrir au Grand Est = Nancy et Champagne pour la Journ\u00e9e des Formateurs<\/p>\n\n\n\n

Conclusion des \u00e9changes :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nous avons constat\u00e9 que notre fonctionnement \u00e9tait similaire, mis \u00e0 part la politique d\u2019impulsion des directions de SCD. Mais cela nous laisse une grande libert\u00e9 de fonctionnement et de libre participation de chacun en fonction de ses aspirations et possibilit\u00e9s.
Nous n\u2019avons pas \u00e0 rougir des actions propos\u00e9es par le r\u00e9seau IdF !
Et c\u2019est toujours fructueux de pouvoir \u00e9changer entre r\u00e9seaux r\u00e9gionaux.<\/p>\n\n\n\n

A continuer !<\/p>\n\n\n\n

Pauline et Samia<\/p>\n\n\n\n

(Article initialement publi\u00e9 sur le forum FormaBib le 23\/03\/2023)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Interview de Damien Laplanche, par Pauligne Waltregny et Samia Abba.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":930,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[111,110,92],"class_list":["post-927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retours-dexperience","tag-alasace","tag-reseau","tag-temoignage"],"magazineBlocksPostFeaturedMedia":{"thumbnail":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-150x150.jpg","medium":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-300x180.jpg","medium_large":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-768x460.jpg","large":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-1024x613.jpg","1536x1536":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-1536x920.jpg","2048x2048":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle.jpg","colormag-highlighted-post":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-392x272.jpg","colormag-featured-post-medium":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-390x205.jpg","colormag-featured-post-small":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-130x90.jpg","colormag-featured-image":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-800x445.jpg","colormag-default-news":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-150x150.jpg","colormag-featured-image-large":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-1400x600.jpg","colormag-elementor-block-extra-large-thumbnail":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-1155x480.jpg","colormag-elementor-grid-large-thumbnail":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-600x417.jpg","colormag-elementor-grid-small-thumbnail":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-285x450.jpg","colormag-elementor-grid-medium-large-thumbnail":"http:\/\/philtyprod.com\/testUP\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ob_5678a4_ribambelle-575x198.jpg"},"magazineBlocksPostAuthor":{"name":"Team 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